困在二本里的年轻人，卷出一条出路

在很长一段时间里，大众爱看的是985废物的故事，在这个叙事逻辑里，当个废物的985都可以获得如此多的关注，而二本学生甚至连这个赛道都挤不进去。

但当《凡人歌》、《心动的信号7》又“装”又“卷”遭遇群嘲，今年脱口秀演员付航、继业自嘲学历成为新晋卖点，二本生们终于在水面上喘了一大口气。

二本怎么了？二本不是大学生了么？

学历究竟分不分阶级？有人质问，学历若不能分出层次，高考的意义在哪里；也有人反击，如要用“学历”来定性层次，那让“能力”处于何地。

江明很早就明白，二本人的一生，想要不走下坡路，就要和“熵增"对抗。

物理学的熵增定律表明，随着时间的推移，系统会从有序转向无序，江明知道学历的楚河汉界有多泾渭分明，因此打从还没毕业，就开始了与自身学历背景的缠斗。

如今的江明在不满三十岁的年纪，买了房、买了车，升职成为小组leader，手底下6、7个下属不乏一本甚至名校学历，相恋半年的女朋友是当地市医院的麻醉师，也毕业于一名211院校。

在外人眼里，他就是一个妥妥的的“人生赢家”。

但走到今天，他自己的感受却是纠结，一方面职场同事的表现让他对学历不断祛魅。今年市场行情不好，公司的裁员指标下来之后，掌握着“生杀大权”的他开掉了平时“工作不积极”的两个一本员工。

另一方面，他自己又向往着更高的学历，在他眼里，“学历是个敲门砖”这句话的含金量在不断上升。

“要说水平其实都差不多，但高学历能把你送进更好的公司。我一个二本只能干外包或者小公司，但高学历能去更大的平台，福利待遇、薪资水平不能一概而论。”他说。

江明算得上靠努力完成学历平权的典型代表，但对一个足够努力的人来说，现在很好意味着高学历会更好。

有时看着下属拿着一张比他高的学历文凭，三天打鱼两天晒网的劲儿，他心里一阵烦躁，忽然理解了《凡人歌》中那隽批评女朋友时的感受。

这是和江明截然不同的状态，职场就像走钢丝，越往上走钢丝越细，江明背着二本包袱，走的颤颤巍巍，丝毫不敢松懈。

某种意义上来说，这也是他单方面开启的与命运对抗。小时候，江明家里生意出问题，家里人找人算命的时候，对方大方的带了几句江明的未来，开口第一句话就是“你这孩子考不上一本”，一语成谶。

2013年，江明考上了北方省内的一所二本学院，在互联网服务相对没那么发达的时代，江明捧着厚厚一本学校发的志愿指导指南，精挑细选出了化学这个“四大天坑”专业。

进入大学生活后，他很快从学长学姐嘴里知道了化学专业的就业“杀伤力”。于是在大二那年，他请班主任帮忙参考，辅修了一门计算机专业，也正是计算机给了他安身立命的底气。

技术往往能模糊一点学历的差距，大城市的经历则能增添更多职场砝码。所以对于二本学子来说，小城市不一定更适合自己，985遍地走的大城市反而是个契机。

起码对于江明来说，技术与大城市的红利他都吃到了。毕业之后，他的首选就是上海，也终于不负他所望找到了一份大数据工程师工作，这份工作意料之中的辛苦，996自不用提，加班到两点是家常便饭。

如此大的加班强度让家里人十分担心。一次周六下午加完班，郁闷的他喊了几个朋友喝酒，江明妈妈联系不上海甚至以为他猝死了。

在那些不加班的日子里，江明也没闲着，就窝在出租房里学习，在上海的四年时间里，他一次都没去过迪士尼，也没出去好好玩过。

上海的工作经历到底给他镀了一层金，老家是一个二线城市，冲着这位“海归”开出了30万年薪，比没多少工作经验的名校毕业生要高，四年的辛苦总算平稳落地。

卷了这么久，江明也有些累了，他一直心心念念的高学历其实只要考个研就能拿到，但环视就业大环境一圈后他还是作罢了，“时间成本太高了，非全日制可以考，但现在全日制研究生找不到工作的都一大堆，更何况非全呢。”

毕业之后，常安曾在两年时间里换了4份工作，吃够了二本和职场的苦。

起初是证券公司，她在这里感受到了平等——高傲的金融业平等的看不起每一个本科生。面试官表示证券公司对于本科和大专的待遇是相同的，工资2000块，主要工是地推，她好奇的问面试官地推是什么？

面试官指指她来时的路，你进门前门口支的小摊就是。

然后是几家自媒体公司和建筑企业做新媒体运营，钱赚得挺多，长进几乎没有。

年轻时一切都能跟浪漫主义沾边，包括贫穷，包括坎坷，包括平庸，但年纪一大这些词儿就会变得面目可憎。常安爱美，于是打定主意回家考研，试图用学历打败学历。

回想起在家备考的一年，常安仍旧心有余悸。上岸和来自父母的双重压力压得她喘不过气，常安爸爸觉得女儿一事无成，一度希望她赶紧找个人嫁出去。

所以后来进到当地一家小有名气的媒体，她心里直呼谢天谢地。

巨大的喜悦过后，常安发现一同入职的新人里有不少名校生，天之骄子“下凡”，她的第一反应不是开心，而是害怕。

入职之后，她处处小心，生怕技不如人遭人唾弃。朋友察觉到她状态不对，出言鼓励，“你们现在是在同一水平线上，既然公司把你招进来，说明他们认可你。”

也正是这句话让常安豁然开朗，她渐渐发现，名校同事在工作上的能力也并没有“遥遥领先”，非要说哪里能体现出能力差异，还得是工作经验。

试用期的一天晚上，常安曾听到一位研究生同事在办公室被训话，领导的话句句戳人心窝子“我看了你的稿子都不敢相信你是研究生学历。”

这位同事哭着走出来后大倒苦水，“有时候觉得自己当年还不如不考研，现在不管是领导还是家人都把期待强加在我身上，但我真的很害怕他们的失望和审视。”

被人围观的努力是最可怕的，成功了理所当然，失败了，则是在众目睽睽之下失败的，常安一时哑然，而后更加努力。

在别的同事都为找采访对象抹不开面儿的时候，她大胆找加过微信的业内前辈帮忙联系。在同事下班喝酒总聊八卦娱乐时，她总是有意识的话题拉到选题上，请教有经验的同事如何搭架构行文。在领导对稿子不满挂电话的时候，她迅速把电话拨回去请教......

时间一久，她从同事嘴里听到了某位领导嫌她功利的传言，也看得出来同事在吃饭时对她请教选题的避之不及。

所以当脱口秀演员邱瑞略带心酸讲述创作过程时，常安的眼泪止不住往下掉。邱瑞提到，平时只要清醒的时候几乎都在写段子，演出后台抓住任何机会跟同行聊创作，导致“同事都挺烦他的”，常安懂这种感觉，她太想往上走了。

好在，努力没有白费，工作两年后，她击败身边港中文、武汉大学等名校的同事，拿到了新人里唯二的晋升名额。那一刻，她终于感觉自己有了底气。

研究员被裁到剩一个人，老板让二本的我补上

张闵一直觉得销售工作没有上限，也没有下限，就像自己的二本学历。

直到今年，张闵发现这种不咸不淡的灵活竟然还挺有用。他所在的地产研究院将“主力选手”研究员裁到了只剩一个人，领导希望身为销售的他能尽快将这块短板补上。

当时张闵就像是《西游记》里被安排拿下唐僧师徒的小喽啰，说不清楚这到底是天降大任还是礼乐崩坏，更重要的是他觉得自己真的能干。

张闵一直认为能力跟学历无关，有些工作是个人就能干，有些工作看着是个人就能干，但还真不是谁都能干的了。

因为公司属于行业头部的缘故，销售团队里也不是没有比张闵学历高的同事。但正所谓越没有门槛的工作门槛越高，在这份完全绩效显性的职业里，学历漂亮永远比不上干得漂亮。

一开始，有学历崇拜的领导也会优先把优质客户留给学历漂亮的同事，但在朴实的业绩面前，领导也不得不把它给干得漂亮的张闵。

开过的单帮他争取到了副总监的岗位、也替他买了一辆车，不过即便如此，他对学历也还是有滤镜，销售是一份经常“弯腰”的工作，就像他的二本学历，在人前提起总是矮人一头。

一波接着一波的裁员潮。2023年房企业绩报告显示，众多上市房企员工数量显著下降，裁员幅度介于0.55%-71.81%。

也是因为周期转折的动荡，才让张闵领导如此大手笔的裁了研究员。

房地产报告和市场研究服务属于非标业务，主打为客户量身定制，如同衣服一样，凡是定制的东西价格也是相当的贵。研究员们学历优秀、工资优秀，但却并不直接创造价值，当甲方爸爸们节衣缩食的时候，调整的大手自然先朝他们伸了过来。

当然，并不是每个员工都害怕裁员，与其心惊胆战的等待铡刀落下，裁员也算是给了大家一个痛快转行的契机。

研究员同事刘爽在离职前跟张闵喝了顿酒，谈及转行规划时，张闵很是羡慕，在他一度想摆脱销售的职业轨迹时，去招聘软件划拉一圈儿脑子就清醒了。

他常常将其归咎于自己的学历，但令他没想到的是，211毕业的刘爽也没好到哪儿去。

在去一家科技智库类的公司面试后，自我感觉良好的刘爽收到了据信。几番追问之下，HR悄悄透露是大领导的意思。

这位领导看过了刘爽的简历和作品后很是不爽，扬言不希望要地产出来的人，“这些人的普遍特点是学历优秀，又赶上了好时候，拿到的是工资高于市场更高于自身能力，实际上眼高手低根本没学到什么东西。”

张闵认为这不是刘爽的问题，市场上高学历求职者太多的时候，企业连烧火都会选择雕花的烧，但他也放弃了考研的想法，决定好好苟着。