记“全国社区矫正机构先进集体”高平市…

山西法治报（ 2024年5月28日头版）

“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。社区矫正机构如何能在知易行难的工作中交出满意答卷？初夏时节，记者探访“全国社区矫正机构先进集体”——晋城高平市社区矫正管理局时，有闻必录，将其于千锤百炼中摸索出的新思路归纳于字里行间，以期为我省社区矫正工作多燃一盏指路明灯。

创意不缺位，社矫中心成“驿站”

“意高心平、舒心驿站”——高平市社区矫正管理局拥有着独树一帜的品牌理念，精心打造后的社区矫正中心成为了社区矫正对象净化心灵、重塑人生的“驿站”，并充盈着五花八门的“新”意。

“真心付出、诚心相待、倾心塑造、耐心疏导、爱心帮扶”，社区矫正中心的文化长廊里，一朵五“心”环绕的大红花让记者眼前一亮。这是高平市社区矫正管理局独创的“五心”工作理念，它“绽放”于工作人员的必经之路，时刻提醒大家坚持“以人为本”，用真情帮扶社区矫正对象走出人生低谷。

紧邻“五心”理念的是“四心”工作法，同样以引人注目的方式，向来者讲述着高平市社区矫正管理局的社区矫正攻略——通过心理疾病诊治祛除心疾、通过法治道德教育开启心智、通过技能培训课程赋予心力、最终助力社区矫正对象早日实现回归社会的心愿。

穿过文化长廊，透过18间“身怀绝技”的功能室，记者总能感受到“四心”“五心”的温暖气息——

麻雀虽小、五脏俱全的警示法庭，让那些受到训诫、警告的社区矫正对象重温判决现场、及时悬崖勒马；科技赋能的VR体验室，不仅向社区矫正对象展示了身陷囹圄的苦楚，也为他们铺陈着美好的生活画卷；正能量充沛的教育培训室，为迷惑茫然的社区矫正对象指引正确的人生方向；新意十足的心愿墙，把社区矫正对象的梦想挂在了墙上，也放进了工作人员的心头……

“社区矫正对象小王（化名）曾在心愿墙上写下了渴求新工作的愿望，工作人员看到后，便细心地为他安排了针对性的技能培训。如今，他在心愿墙上的梦想成功转变为现实。”社区矫正管理局的工作人员告诉记者。

在这座占地面积1600平方米的社区矫正中心里，高平市社区矫正管理局以“新”交心，把纸上的“规定”变成了实践的“号角”，用实际行动打开了社区矫正工作高质量发展新局面。

内容不单调，工作形式多样化

“嚓嚓嚓”……在一阵阵轻快的切菜声中，一根根体态均匀的土豆丝应声而落。之后，伴随着一套行云流水的烹饪操作，食物的香气扑鼻而来……

在高平市社区矫正就业培训基地，几名社区矫正对象热火朝天地比拼厨艺。其中一人乐呵呵地告诉记者，通过就业培训，曾经一无所长的他竟然成了一名预备厨师。

2021年，高平市被省司法厅确定为社区矫正“一局一中心”工作模式试点县，高平市社区矫正管理局紧盯“精准矫正”，一鼓作气培塑了“红色教育、警示教育、公益活动、就业培训”四大基地，通过开展各式各样的学习培训，帮助迷途中的社区矫正对象找到前行的“灯塔”。

其中，2023年挂牌成立的就业培训基地最受社区矫正对象青睐。它不仅为社区矫正对象提供了学习烹饪、护理、美妆等学习培训机会，还和用工单位有效对接，短短一年多的时间就帮30余人找到了工作。

走出就业培训基地，记者又乘车前往公益活动基地——一家蔬菜园区。在这里，社区矫正对象每月“打卡”两次，他们育苗、浇水、施肥、除草、采摘……见证着亲手种下的果蔬开花结果。虽然农活并不轻松，但大家干得都很带劲。

“看到满棚成熟的瓜果，我就觉得自己还是有价值的，所以我要努力改过自新，早点回归社会。”社区矫正对象小刘（化名）摸着地里绿油油的草莓叶子，眼中闪着希望：“这回一定要给自己种个好‘果’！”

其实，每个基地里都留有社区矫正对象触景生情、立志改过的故事。一次参观红色教育基地的活动中，一名社区矫正对象备受触动，当场承诺：“我要重新做人，让身边人为我骄傲！”

机制不“俗套”，精准矫正结硕果

“呼叫执法车，收到请回复。”

“收到！”

“请报告你所在的位置。”

“炎帝大道，正前往社区矫正对象李某家实地查访。”……

在社区矫正指挥中心里，执法调度员实时连线移动执法车、司法所和各类社区矫正功能室，并将数据同步传输至山西省社区矫正一体化平台，足不出户掌握、调度各项社矫工作的推进情况，为全面维护安全稳定布下了“科技网”。

“在加强信息化建设的路上，我们深度使用山西省社区矫正一体化平台，形成了具有高平特色的一个平台赋能、三个阵地布控、N个网格融合的‘1+3+N’智慧矫正模式，实现了社区矫正管理智能化、业务数据化、互联移动化，指挥可视化、学习自主化。”高平市社区矫正管理局局长杨芳介绍，“刚刚连线的移动执法车，就是一个鲜活的例子。”

在探索“一局一中心”的路上，高平市社区矫正管理局打磨出一套完整、规范的“1133”工作机制，智慧矫正模式是其中“1”环，此外还包括：

“1”根红线穿到底，坚持党建引领业务。2022年，经高平市直工委批准，高平市社区矫正中心党支部成立。党建领航下社区矫正队伍建设竿头日上，不仅利用事业编制充实人员力量，经过遴选吸纳全局范围内的优秀人才，还通过招聘社区矫正辅助人员，引入了心理咨询师、社工、网格员等多方社会力量，形成了公务员执法、事业人员协助、社会化组织服务的社区矫正工作队伍新格局。

“去年，我们通过网格员第一时间上门走访，及时找到了一名因着急就医、未及时报告而失去联系的社矫对象……”提及队伍新格局带来的裨益，野川司法所所长陈彦鹏一口气讲了3个案例。

“3”组分设，科学划分职责。近年来，高平市社区矫正管理局结合综合管理、监督管理和教育帮扶三个功能区域需求，分别设立了与之对应的3个工作组，平时各履其责，战时通力协作，为高效开展社区矫正工作、及时化解难题孕育出新动能。

“3”化教育，实施精准矫正。伴随着制度的持续完善、“法检公司”同堂授课的常态化开展，“2+2+N”教育模式（“2”即将社区矫正对象按照主观故意和过失分类，“2”即按年轻和年老不同年龄段分类，“N”是指特殊典型类对象，例如女性、未成年人、特殊犯罪人群等）顺利运行、教育基地相继创建……高平市社区矫正管理局教育制度规范化、教育内容精细化、教育形式多样化逐步落实“施工图”，在躬耕笃行中结出硕果。

行胜于言。高平市社区矫正管理局荣誉背后翻滚着的是实干的热情、敢干的真情和会干的温情，正是这一朝一夕间的脚踏实地，锤炼成了我省社区矫正工作的经典样本。

原标题：《【媒体聚焦】山西法治报 | 把社矫对象梦想挂上墙头放进心头——记“全国社区矫正机构先进集体”高平市社区矫正管理局》